十年前的某个夏日，我，一个懵懂无知的小青年踏进了武钢襄阳重材公司的厂区大门，从此开始了我的钢厂工作历程。从书香四溢的校园踏入钢水四溅的钢厂，说实话，第一是震撼，第二就是发怵，我并不觉得自己能坚持多久。

直到有一天，我发现自己可以静下心来学习知识学习技能，专心的去做好一件事，而不用心浮气躁的去追名逐利的时候，我知道是钢厂磨砺了我。

直到有一天，我发现自己懂得团结协作、有责任、有担当、有能力独当一面的时候，我知道是钢厂培养了我。

是的，这时，我已经融入了武钢襄阳重材，习惯了整日萦绕在耳旁机器轰鸣的声音，习惯了每天会聚精会神地去处理可能出现的故障和隐患，习惯了每天和一起工作的师傅和工友们彼此交流。这里给了我归属感，实现了我的个人价值，而我也为成为中国宝武的一员而倍感自豪。

时光荏苒，犹如白驹过隙，在武钢襄阳重材工作已经十年了。不仅是我，我的宝武也每时每刻都发生着巨大的变化。就拿我们襄阳重材来说，刚来时，厂里产品结构单一，主营轧材业务也因市场产能过剩而萎靡不振。幸运的是我们搭上了企业改革转型发展的快车，从普钢到特钢的转型取得了长足的进步。我们得到武钢研究院的大力支持，开发生产出高强度汽车弹簧扁钢、WGH13模具钢等数种特钢新产品。我所在的铸钢厂，铸钢产量也得以提升，并且还生产出了全国第一大的36m³渣罐产品，远销海外。

      当年我刚来公司时，因为噪音污染的问题，不仅环保部门督促整改，周边居民也颇有微词。现如今，“绿色钢厂”的理念深入人心。一方面公司投入大量人力物力对车间厂房、设备设施进行改造升级，采取多种措施，改善现场环境，污染问题得到了解决。另一方面，得益于韶钢托管优势，学习引进了先进管理和工艺技术，给予了我们在产品工艺改革升级等众多方面的有力支撑，在节能降耗方面也取得了长足的进步。而今产城一体，带动周边发展，职工和居民也更加和谐融洽。

      我刚来时，襄阳重材产能落后、工艺水平低下、设备老化，大多还是几十年前的老设备，工人不仅又脏又累，工作中安全风险较大。现如今，拥有先进自动化生产线，产能是之前的好几倍，生产效率更是不能同日而语。更令人欣喜的是，“智慧工厂”项目已经立项，相信在不久的将来，我们的产能、自动化水平、信息化水平将会更高，工人的劳动强度也会大大降低，让我们可以“有钱”也“有闲”。

     我刚来时，职工安全意识并不是很高，安全管理还比较粗放，各类事故时有发生。而如今，我们借助于韶钢先进的安全管理体系，以“百日计划”和“后百日计划”为骨架，以全面岗位对标找差为抓手，掀起了从现场环境的“面子”到安全认知的“里子”的全方位改革。现在，良好的工作环境，自发自主的安全意识，是我们职工安全权益的最大保障。在宝武的发展与变革中，使我更有信心去为之奋斗，也更有信念去为之拼搏。