襄阳重材领导班子党史学习教育专题民主生活会3月3日下午召开。鄂城钢铁党委委员、高级副总裁谢成付，鄂钢党委组织部部长助理刘胜奎、运营改善部规划发展室主任廖禄霖专程来襄参会指导。

为切实开好此次专题民主生活会，襄阳重材领导班子做了充分的准备工作。会上，张超同志首先通报了上年度民主生活会整改落实情况，报告本次会议准备情况，并代表领导班子作对照检查。张超同志带头，班子成员逐一发言，开展批评和自我批评。

谢成付在点评襄阳重材领导班子专题民主生活会时，肯定了襄重领导班子通过党史学习教育吸取奋进力量，切实为职工群众办实事，带领干部职工在各项工作中取得的优异成绩。谢成付指出，此次民主生活会围绕规定的会议主题，见人见事见思想，自我批评深入灵魂；相互批评态度真诚，愿望良好，不回避矛盾、不遮掩问题。既指出差距与不足，又提出改进意见，真正达到了“红红脸、出出汗”的效果。

针对下一步的工作，谢成付要求：襄阳重材领导班子，要持续巩固拓展党史学习教育成果，深入加强学习，提升学习能力、提高学习的自觉性；进一步转变作风，深入职工群众，发动群众，依靠职工，增强使命感和责任感；要以对历史负责的态度，真心付出，解决好遗留问题；主动思考，超前策划，规划好襄阳重材未来的发展，全力推进转型发展；要加强人才队伍建设，从严管理，引进赛马机制。领导班子要带头履职履责，尽职尽责，“一人一表”；要加强风险控制，完善制度，把权利装进制度的“铁笼子”，守住安全环保的红线和底线；针对民主生活会提出的问题要开展项目化的整改，提高服务职工群众的能力，在襄阳重材党委的领导下，干出更好的经营业绩。

张超在总结此次专题民主生活会时，感谢鄂城钢铁公司领导和部门领导参加会议指导，表示要按照鄂城钢铁领导的要求，认真做好专题民主生活会后半篇文章，以此次民主生活会的统一规范性要求、规定动作，推进全面从严治党向基层延伸。坚持党建工作与中心工作同部署、同推进、同落实。针对民主生活会查摆的问题，班子及成员分别制订整改方案和措施，及时开展情况通报，接受党员群众监督，积极抓好整改落实，定期清理、公开整改情况。